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时间: 2018
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公司: 上海明傲企业管理有限公司 (上海) 
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高斯美雅验厂内容

高斯美雅验红黑大战厂时审核员会看以下几个方面的内容:

A2. Wages & Benefits 工资与福利

A3. Working Hours 工作时间

A4. Forced/bonded labour 强迫/抵债工

A5. Non-Discrimination 非歧视

A6. Discipline 纪律

B1. Health & Safety健康与安全

B2. Accommodation  宿舍

C1. Freedom of Association 自由结社

D1. Subcontracto大发黑红棋牌rs 分包商

E1. Environment 环境

F1. Ethical Standards 道德标准

比如针对高斯美雅验厂内容之一的童工问题,会查看以下方面:

A万人手游1.1 What is the compulsory age for school attendance legislated in this country or region? 在本国或本地区法定强制教育的年龄是多少岁?

A1.2Does the vendor have a documented or written policy specifying the youngest age for workers hired? 卖方是否有书面文件或政策明确雇用工人的最低年龄?

Does it meet the minimum requirement?是否达到最低要求?

A1.3Are all the employees' ages compliant with this country or regions laws? 所有员工的年龄是否符合国家或当地法律的规定?

A1.4In the absence of country or regional law, does the vendor meet CML’s code on minimum age? 如果国家或地区的法律没有规定,卖方是否满足高斯美雅公司的最低年龄要求?

A1.大发黑红棋牌5Is the law and or policy communicated to all employees? 此法律和/或政策是否告知所有员工?

A1.6If young workers are employed, are they employed according to local law? 如果雇佣年轻工人,对他们的雇用是否符合当地法律要求?

A1.7Does the vendor have documents supporting age information on record?卖方是否有保存年龄证明文件记录?

。。。

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